私はダイビングが大好きで毎年沖縄に行っていて、ダイビング雑誌で初めて沖縄応援ナースと言う存在を知りました。

結婚して子供がいると言う方は突然沖縄に行くのは難しいですが、独身の方なら期間限定で行って見るのも良いと思いますよ。

私はナースパワー人材の紹介で沖縄応援ナースとして2年弱働きました。

沖縄応援ナースには、私と同じく沖縄やダイビングが好きと言う同年代の方が多く、すぐに友達になりました。

沖縄は気候も暖かいですが、人も温かい方がとても多いです。

ノンビリしている雰囲気なので、都内で生活していつも時間に追われていた私にはとても安心できて居心地の良い場所でした。

患者さんも都会に比べて暖かい、同僚やドクターも皆ふんわりしていてアットホームな感じで、ストレスはほとんどない環境でした。

沖縄派遣看護師は6ヶ月からの勤務が可能なので、短期限的でとりあえず沖縄に住んでみたいと言う方にもお勧めです。

沖縄の病院なので、もちろん面接などに行くことは出来ませんが、ナースパワーの方が全て代行してくれますし、住むところや沖縄への便も用意してくれます。

このまま永住したかった位楽しかったのですが、残念ながら都内での結婚が決まり泣く泣く帰ってきました。

どうせ転職するのならお祝い金があった方がお得ですよね。

最大30万円のお祝い金が貰える「ナースではたらこ」がCMで菊川怜さんを起用したりで有名ですね。

他にも5万円支給の所もあります。

ナースのお祝い金は、「いつ」「どのように」貰えるのか。

私はお祝い金のある会社の紹介で転職をしました。

常勤で年収の見込みが600万円以上の場合は満額の30万円支給ですが、見込みの年収がそれ以下の場合は減額され、パートやバイトなどでは基本貰えません。

年収600万以上となると、ある程度の経験のある方に限定されますね。

私は経験12年で私立の中規模病院に転職をしました。

都内なので給料の相場は高い方だと思います。

年収見込みは620万円との事で、お祝い金を頂く事になりました。

毎月2万5千円ずつを1年間かけて貰う事が出来ます。

30万円一括ではなく、1年かけて貰うのですが、毎月給料が2万5千円アップしている様な感じですね。

お祝い金がなくても、お得な働き方や、自分に合った働き方が必ずあるので、自分で探すより看護師求人サイトに全て任せてしまうのも良いと思います。

潜在看護師だけで50万人とも言われています。

確かに、出産後は助けてくれる方が身近にいないと常勤での復帰は難しいですね。

もちろん院内保育所などを利用して、両親などには頼らずに頑張っている方も沢山います。

ブランクの期間が長い程、不規則な病棟勤務に復帰するのは不安が大きいですね。

私は1年のブランクで外科病棟に復帰しましたが、たった1年のブランクでも、仕事に慣れるのに半年位掛かりました。

たった1年でも、結構忘れている事が多いものです。

それに子供が1歳の時に復帰したので、最初は子育てと仕事の両立が出来ずに、かなり苦戦しました。

ブランクが長くなると、まずは慢性期の病棟やパート・バイトなどで体を慣らしてから常勤になると言う方も多いです。

ブランクありで急性期に復帰すると、やはり急変・緊急入院・緊急手術などで、体は疲れ、家に帰ってから復習したり勉強をする暇もありません。

私は半年位たってようやく仕事に慣れましたが、やはりブランクが長い方は特に、復職支援セミナーに参加したり、ある程度の準備をしてから復帰した方が良いと思います。

夜勤専門は夜勤専従の事なのですが、夜勤専従パートや夜勤専従常勤などがあります。

夜勤だけをする看護師なので、日勤はもちろんありません。

夜勤専従のメリットは、給料が高い事、日中の時間が有効に使える事、不規則な勤務ではない為体が楽な事、休日が多い事などです。

私は4つの病院で夜勤専従をしました。

外科・整形・脳外科・内科です。

脳外科や外科は急性期なので、手術の多い病院の場合は術前後の管理や緊急手術などで忙しいと思います。

外科の場合はADLが低い方ばかりではないので、手術が中心の病院でなければ夜間帯は落ち着いている事が多いです。

脳外科も手術が多い病院だと術後管理で休憩もあまり取れない事がよくあります。

また、脳外科の場合はADLが低い方が多いので、体交やおむつ交換、食事介助などかなりの体力勝負です。

整形外科は、私が勤めていた所は膝・腰の手術が主な病院だったので、ADLが低く、術前後の管理など本当に大変でした。

車椅子へのトランスや体交、オムツ交換なども大変ですけど、高齢の方が多く、術後にせん妄や認知力の低下などで、点滴を引きちぎったり、ベッドから落ちたり転倒したりと、仮眠どころではありませんでした。

術後は特に痛みを訴える方が多いので、ナースコールの嵐です。

1日に7～8件の手術があったので、準麻薬や痛み止めばかり用意していました。

内科は慢性期の方と、高齢で色々な疾患を抱えた混合の方が多かったです。

最近の内科病棟は、帰る先のない高齢の方が転院先が見つかるまで入院しているケースが多いです。

内科は手術はほとんどありませんが、高齢者が多いからか急変が結構多いのです。

夜勤看護師3人制の病院なら良いのですが、看護師2人＋看護助手と言う民間病院が多いのが現状です。

転職をする際には、夜勤看護師3人制の病院が絶対にお勧めです。

仕事量も全く違いますし、休憩や仮眠も取れます。

身近に頼る方がいない場合は、子供の預け先、子供が病気の時どうするのかなど心配も多いですね。

私は子供が1歳の時に復職をしました。

主人は不規則勤務ですが、育児や家事には協力的です。

両親は遠方で頼れません。

最初は子供が小さいうちは、パートか日勤常勤にしようと思っていました。

でも、院内保育所があるのは大きな病院が多いのです。

民間の保育所は何となく心配だし、保育園に空きはないと言う事もあり、院内保育園の病院を探す事にしました。

しばらく日勤常勤をしていましたが、子供の病気などで休みがちで、申し訳ない気持ちばかりでした。

主人に相談すると、自分の勤務の都合が付くなら夜勤でも良いよとの返事。

主人が休みの日や夜間いる日に夜勤のシフトを組んでもらえれば、子供が病気の時も日中に病院に連れて行けますし、日中に時間が出来る事で子供と接する時間も増えます。

月に4回の2交代制の夜勤を始めました。

最初は16時間も子供と離れるのは心配でしたが、私の心配をよそに保育所でも先生と楽しく過ごせていました。

日中の時間が有効に使えると本当に便利です。

夜勤前は少しノンビリして、夜勤明けも子供を見ながらちょっと仮眠したり、無理のない範囲で家事をしたり、工夫次第で夜勤をしながらの子育ては可能になります。

私は夜勤を始めてからのほうが、体も楽ですし、子供との時間も増えましたし、給料もアップし、改めて良かったなと思います。

夜勤をする方が多いので夜勤手当や資格手当てなどがつくからです。

日勤だけの職場の方も看護師資格手当てが付くので給料は恵まれている方だと思います。

ボーナスに関しても他の職種に比べれば恵まれています。

でも不規則な勤務や激務、危険などを考えるともう少し給料が高くても良いのにと思います。

ボーナスは基本給を元に出されますね。

公立や国立の病院の方は経験年数によって基本給は決められていて、民間の会社の平均賃金と大きな差がない様に常に金額が変わります。

民間病院の場合は業績に合わせて給料が増減するので、基本給やボーナスの差が大きいのが特徴です。

私は私立の大学病院から公立病院に移ったときに、あまりに給料が安くてビックリしました。

公立病院の場合は基本給は高いのですが、夜勤手当や調整手当てがとても少ないので総額がとても少なく感じるのです。

でも、基本給が高いのでボーナスや退職金は多いですね。

私立大学病院に勤めていた時は、経験1年目から給料は手取りで40万近くありましたし、ボーナスも冬には60万程でした。

ボーナス5ヶ月支給などの求人を見かけますが、基本給が安い事が多く、総額で見るとあまり得ではないと言う事が良くあるので注意が必要です。

最近は3交代制よりも、2交代制の方が夜勤前後に体を休める時間が取れ働きやすいと言う面や、夜勤が可能なスタッフが不足している現状から2交代制の勤務の病院が増えています。

2交代制の場合は、夕食休憩・仮眠などある程度休む時間を取る事になっているが、看護体制や業務の内容、忙しさなどによって、各病院でかなりの差があります。

私はいつくかの病院で2交代制の夜勤をしましたが、急性期病棟の夜勤は忙しく休憩が取れない事が多かったと思います。

急性期と言うと外科系や救急などがありますが、緊急入院や急変などが多く夜間帯でも忙しいことが多いのです。

大規模病院の場合は7：3の看護体制の所が多く、夜間も看護師3人体制の事が多いのですが、民間病院の場合は看護師2人＋看護助手の様な事もよくあります。

看護師2人だと、急変などがあった時に対応が難しいですよね。

出来ればスタッフの人数が多く、看護師3人夜勤の病院を選んだほうが良いですね。

高校の衛生看護科卒業して、そのまま働く方もいれば、どこかの病院で働きながら准看学校に通い免許を取る方など様々だと思います。

一度就職してしまうと、その後正看になりたくても、なかなか勉強する時間もありませんし、准看として10年働けば正看の資格試験を受ける事が出来ますが、働きながら資格試験だと大変ですし、専門学校に通うにも2年は掛かりますからね。

准看はだいぶ人数的には少なくなってきていますし、大学や大学院がどんどん増えていますから、正看＋保健師や助産師の資格を持っている方も多くなってきました。

准看の場合、正看と同じ仕事をしても給料面でかなりの差があります。

それに、まだ准看だからと嫌がらせを受けたり、役職に就けない、責任のある仕事を任せてもらえないなどの差別もあります。

もし、准看として10年の経験があるなら少し無理をしてでも正看の資格をとった方が長い目で見たときに有利です。

正看と准看だと基本給だって月に2～3万は違いますよね。

基本給が安いって事はボーナスも退職金も安いと言う事ですからね。

出来れば独学よりも専門学校に行った方が合格率が高いです。

やはり1人だとモチベーションを保つのも大変ですし、どこを勉強したら良いのか迷ってしまいますからね。

普段は常勤をしながら、休みの日に単発バイトや派遣をしたり、普段は夜勤専従をしながら、休みの日は短時間バイトをしたりと言う具合です。

得に県立や国立の病院などに勤めている場合は公務員ですから、副業がバレると首です。

パートとバイト、バイトと派遣などの掛け持ちはもちろんOKです。

県立や国立の職場は休日や年休の取得にかなり厳しいので、しっかりと休日が確保されていますし、夜勤の上限回数も定められているので、余裕のあるシフトの場合が多いので、結構時間が取れるので、この空いた時間にもっと働きたいという方が多いのです。

まあ、常勤の仕事に悪影響が出ない程度の副業であればOkですし、私の周りにも副業をしている看護師は多いです。

私は以前、民間病院に勤務していた時は結構休みが多い病院でしたが、給料が安かったので
休みの時は月に2～4回位バイトを掛け持ちしていました。

単発バイトで日給15000円、シフトは自由に組める、残業なしだったので、無理なく働く事が出来ました。

バイトとパートを掛け持ちした事もあります。

ボーナスや退職金の事を考えるともちろん、常勤の方が良いのですが、結婚や出産などで常勤が出来ない時や、転勤族のご主人の家庭、シングルマザーでお金が必要な家庭など、それぞれ事情がありますから、無理のない範囲で副業をするのはOKだと思います。

看護師の場合は、単発バイト、夜勤バイト、派遣など月に1回～OKなど好条件の求人が沢山ありますしね。

医療現場では、看護師さんの不足が問題になっていますが、こういった潜在看護師さんに是非復職してもらいたいのです。

潜在看護師さんの多くは、育児がある程度落ち着いてきたら、また復職したいと望んではいるものの、仕事と育児の両立や、ブランクがあるために知識や看護技術に不安があるといったことで、なかなか復職できていない人も多くいるようなのです。

日々進歩している医療ですから、最新の医療機器に対応できるのか、命の最前線で働いている看護師さんですから、ちょっとしたミスでも大きな事故になりかねませんから、ブランクのある看護師さんが不安に思うのも当然のことです。

全国各地の病院では、そういったブランク看護師さんが安心して復職できるように、復職支援セミナーを行っています。

注射、採血、輸血ポンプの操作、などの研修が医師やベテランの看護師さんによって行われ、また最新の医療機器を導入している病院を見学したりするところもあるようです。

このような復職支援セミナーを受けることによって、かなり看護師としての自信を取り戻すことが出来るのではないでしょうか。

是非、復職を検討している人は参加してみてくださいね。

この健康診断のアルバイトは、学校や企業、官公庁などに出向いて、学生や職員の健康診断をするものですが、健康診断の時期は主に春と秋ですので、どうしてもこの時期には健康診断の看護師の求人はかなり多くなるようです。

ですから、健診を行っている医療機関などは、そこで働いている常勤看護師や非常勤やパートの看護師だけでは人手が足らず、短期のアルバイト、または単発のアルバイトとして、健診バイトを雇用することになるのです。

巡回健康診断での主な業務内容ですが、視力測定や聴力測定、血圧測定、心電図や体重の測定、採血、問診、診察の補助などがあります。

これらの仕事は、分担制ですから、採血取りの係り、採尿取りの係りと言う風に、流れ作業になっていますから、採血に手間取るなどした時には、長蛇の列ができますから、スムーズな仕事が要求されます。

健診バイトは、派遣やアルバイト、パートといった雇用形態での依頼がほとんどで、常勤で勤務している看護婦さんが、副業で健診バイトをすることも多いようです。

自分の時間を有効に使えるなどで、人気の健診バイトですが、高給であることも健診バイトの人気のヒミツのようです。

しかし仕事内容もハードな内容のものが多いようです。

子育て、家事と、仕事の両立はできるのか、夜勤や残業の出来るだけ少ない職場はあるのか、ブランクがあってるから、ハードや現場の仕事についていけるのか、日々進歩する医療の知識についていけるのか、といった内容の悩みを、ブランク看護師は多く抱えているようです。

家庭を持っていますから、育児、家事と仕事の両立は一番気になるところです。

夜勤や残業の少ない職場を一人で探すのは大変ですし、なかなか好条件の職場も見つかりません。

また、時間や賃金などでの条件交渉も自分ひとりでの就職活動では、難しいものです。

看護師さん専門の転職、求人サイトを利用すれば、このような悩みから開放されます。

子育て中ということで、職場に対してもさまざまな希望条件がありますが、専任のコンサルタントさんが、代わりに希望の条件で仕事を探してくれますし、その情報も非公開の求人も多くありますから、好条件の仕事の見つかる可能性が高いのです。

また条件面での交渉なども代わりにしてくれますし、アドバイスなどもしてもらえるので、不安な転職、就職活動であっても、とても心強いです。

最近では子育て中の看護師であっても２４時間の院内託児所のある病院も増えているなど、働きやすい環境が整っていますので、是非こういったサービスも利用して、良い職場を探してみてください。

まだまだ９割りは女性と、女性の多い職業である看護師さんは、出産と育児のために、看護師の仕事から離れています人がとても多いのです。

しかし医療の現場では看護師さんの数が足りていないために、こういった潜在看護師さんに復職してもらおうと、いろいろな取り組みがされているようです。

ブランクのある潜在看護師さんにとっては、家庭と仕事の両立はできるのか、医療技術についていけるのか、看護師のハードな仕事をこなせるのか、といったことが復職するさいに気にかかることです。

このように再就職に多くの不安を抱えている潜在看護師さんのために、全国各地の病院では、「看護師さんのための復職セミナー」を開催しているのです。

医療界・看護界の動向、安全対策・感染対策、個人情報の保護、採血、注射、心電図、一般病棟見学など、こういった内容が、一般的な復職支援研修での内容になっています。

こういった復職セミナーに参加すれば、一人で抱えていた不安もなくなり、また看護師として働く意欲も出てきそうですね。

治験コーディネーターは、新薬開発にとって重要な、新薬に問題がないかとか、新薬の効き目などをテストする治験がスムーズに行われるように、調整する役割ですので、非常に責任も大きく、遣り甲斐も大きい仕事と言えるのです。

この治験看護師の仕事は、土日はお休みで、夜勤もなく、長期の休暇も取れるために、家庭を持っている看護師さんや、子育て中の看護師さん、また、休職中の看護師さんが仕事を復帰する際にも、選ばれている仕事のようです。

病院勤務のように交代制の不規則な働き方ではないですし、夜勤もないから、生活のリズムも取りやすいのが良いですね。

治験看護師の仕事をする上で、なにか特別な資格が必要なわけではありません。

看護師の資格があれば、基本的に誰でも出来る仕事です。

世の中に出る前の新薬を、患者さんであるモニターさんに試してもらい、薬の安全性や有効性を確かめるテストである治験の仕事をコーディネートする治験看護師さんは、患者さんへの説明からケア、携わる医師や看護師さんとも連携をとりながら進めていく仕事ですので、コミュニケーション能力も重要な仕事です。

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ハローワークを利用される人も多いかと思いますが、ハローワークにある看護師さんの求人情報は実はかなり限られたものなのです。

また職場の細かい状況や環境などが分かるコネクションもないので、ハローワークでの限られた情報から職探しをすると、失敗してしまうこともあるようです。

看護師さんが転職、就職に失敗しないためにも、事前に職場の環境などの情報が分かり、出来るだけ多い求人情報のある看護師さん専用の転職、求人サイトがオススメです。

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晴れて就職が決まった際には、支援金がもらえるところもあるので、とても嬉しいサービスなのです。

登録は無料ですから、多くの情報から探すためにも、複数の転職サイトに登録しておくこともオススメです。

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